採用情報 Recruit

「誰かのために働く」を、あなたの誇りに。
私たちユアーズは、介護・福祉の現場で20年以上にわたり多くのご利用者様の暮らしを支えてきました。
この仕事の魅力は、誰かに必要とされ、心から「ありがとう」と言っていただけること。
経験の有無よりも、「人の役に立ちたい」「あたたかいチームの中で働きたい」という想いを大切にしています。
私たちと一緒に、地域に安心を届ける仕事をはじめてみませんか?

ユアーズを知る

数字でみるユアーズ

会社のこと、待遇・福利厚生のこと、ひとのこと。
ユアーズを様々な角度から数字とともに。

DATE01 会社について

創業20年以上 地域と共に歩んできた時間 2002年の創業時から「ここを選んで良かった」と心から思って頂けるサービスを提供すること、「ご利用者様は断らない」というスタイルを変えることなく、地域の皆様に支えられてきました。
  • 事業所数 10営業所 あなたの街のすぐそばに 地域に寄り添い、着実に歩んできました。急拡大ではなく、一つひとつの拠点を丁寧に育て、安定した基盤と信頼を築いてきました。
  • グループ会社 3法人 チームで支える安心のグループ 多様な福祉サービスの連携をしながら、よりきめ細やかな支援を実現していきます。

DATE02 働く環境について

  • 勤続年数 10年以上 長く働く仲間 安全に安心して働ける職場を職員と共に創りながら、環境整備を行ってきました。10年以上勤務している社員も多数!
  • 男女比1:1 性別問わず活躍できる 性別問わず、安心して長く働ける職場づくりを大切に。誰もが対等に意見を交わし、協力しながら働ける環境です。
  • 有給取得率 53% しっかり休んで、しっかり働く 普段の休日に有給を1日以上取得することを推奨するなど、仕事とプライベートの両立できる環境を整えています。
  • 育児休業復職率 100% ”おかえり”が言える職場! ライフイベントを経ても安心して働ける職場です。男女ともに産休・育休取得実績もあります。
  • 1か月の残業平均 4時間 ゆとりを持って働ける 残業は月平均4時間ほど。無理せず、自分のペースでお仕事を続けられます。
  • 管理職平均年齢 43歳 経験豊富で温かいリーダーたち スタッフの声に耳を傾け、現場に寄り添う姿勢を大切にしています。距離が近く、相談しやすい環境があります。
  • 女性管理職の割合 50% 女性の視点も生きる職場 女性管理職が半数を超えるユアーズでは、ライフステージに合わせたキャリア形成を応援しています。

DATE03 資格状況について

資格取得率 100% 入職後には全職員資格取得! 無資格からのスタートした職員が入職後に、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格を取得。すでに有資格者の方も、さらに上位資格にチャレンジしながら、スキルアップ・キャリアアップの道を歩んでいます。 例えば、1年目:初任者研修、2年目:実務者研修、正社員登用、3-4年目:介護福祉士(国家資格)、施設リーダー、サービス提供責任者など。 スキルアップ・キャリアアップに対して、資格費用の補助だけでなく、就業中に講習が受けられるようにシフト調整も行います。個人の理想のキャリアを積めるように、資格支援、研修、講習など、様々な角度から応援しています。

充実した福利厚生

  • 社会保険完備
  • ボーナス支給(業績による・過去5年毎年支給)
  • インフルエンザ
    予防接種半額助成
  • 健康診断(年1〜2回)
  • キャリアアップの応援(資格取得支援など)
  • 退職金制度(はぐくみ基金)
  • 通勤手当・資格手当
    夜勤手当・事業所手当など諸手当
  • シフト調整による休暇の取りやすさ
  • 低い離職率(過去10年、正社員離職率0%!)

教育制度(介護職の場合)

OJT:現場研修 原則1名以上の指導係ができるまで伴走 新人研修:介護の基礎からビジネスマナーまで…入社3か月以内 社内研修:感染症予防、接遇力、認知症の理解など…年3回以上 Off-JT:外部研修 社外の介護関係やビジネスにおけるセミナーなどの受講 主に「伝え方」「アンガーマネジメント」「コーチング」「チームワーク強化」「ポジティブ心理学」「マーケティング戦略」「タイムマネジメント」「マナー」「人事戦略」など 資格取得支援によるキャリアアップ:未経験からプロフェッショナルへ 主に取得する資格としては「介護職員初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」「医療的ケア研修」です
YOURS
「誰かのために働く」を、
あなたの誇りに。